Bilan de compétences : trouvez votre centre en France
Comparez les meilleurs centres de bilan de compétences par ville, département et région. Déroulement, prix, financement CPF et contact.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel encadré par le Code du travail (articles L6313-1 et R6313-4 à R6313-8). Il permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel cohérent et, si nécessaire, un projet de formation.
Réalisé par un consultant qualifié au sein d'un centre certifié Qualiopi, le bilan de compétences est l'outil de référence pour préparer une reconversion, évoluer dans son métier ou retrouver du sens dans sa carrière. Il est confidentiel, finançable via le CPF et accessible aux salariés comme aux demandeurs d'emploi.
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D'une durée maximale de 24 heures réparties sur 6 à 12 semaines, le bilan suit un cadre légal en trois étapes.
1. Phase préliminaire
Analyse de votre demande, définition de vos besoins et information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences.
2. Phase d'investigation
Exploration de vos compétences, aptitudes et motivations, puis identification des métiers, secteurs et formations adaptés à votre projet.
3. Phase de conclusion
Restitution des résultats, formalisation de votre projet professionnel et remise d'un document de synthèse confidentiel avec plan d'action.
Comment financer son bilan de compétences ?
Comptez entre 1 200 € et 2 500 € selon le centre et le format. Selon votre situation et le dispositif utilisé, un reste à charge peut être nécessaire.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le financement le plus courant. La plupart des centres certifiés Qualiopi sont éligibles : votre bilan peut être partiellement ou totalement pris en charge par le CPF. Selon votre solde et le tarif du centre, un reste à charge peut s'appliquer.
Employeur & plan de développement
Le bilan peut être intégré au plan de développement des compétences de l'entreprise ou financé via l'OPCO de votre branche professionnelle.
France Travail & financement personnel
Les demandeurs d'emploi peuvent solliciter France Travail. Le financement sur fonds propres reste possible, avec des facilités de paiement selon les centres.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière, quel que soit son statut, sous réserve des conditions propres à chaque dispositif de financement.
- Salariés en CDI ou CDD
- Demandeurs d'emploi
- Agents de la fonction publique
- Travailleurs indépendants
Le bilan de compétences près de chez vous
Sélectionnez votre région pour découvrir les centres de bilan de compétences par département et par ville.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faire le point
Analysez vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour construire un projet professionnel cohérent et réaliste.
Préparer une reconversion
Identifiez les métiers et formations adaptés à votre profil et sécurisez votre transition professionnelle.
Financer via le CPF
La plupart des centres sont certifiés Qualiopi et éligibles au Compte Personnel de Formation, avec possibilité de financement CPF selon votre solde.
Tout savoir sur le bilan de compétences
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement encadré par le Code du travail (articles L6313-1 et R6313-4 à R6313-8) qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il se déroule en trois phases : préliminaire, d'investigation et de conclusion.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le prix d'un bilan de compétences se situe généralement entre 1 200 € et 2 500 € selon le centre, le nombre d'heures et le format (présentiel ou à distance). Il est finançable via le Compte Personnel de Formation (CPF). Selon votre solde CPF et le tarif du centre, un reste à charge peut s'appliquer.
Comment financer un bilan de compétences ?
Plusieurs dispositifs existent : le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés et demandeurs d'emploi, le plan de développement des compétences de l'employeur, France Travail pour les personnes en recherche d'emploi, l'OPCO, ou le financement personnel. La plupart des centres certifiés Qualiopi sont éligibles au CPF.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure au maximum 24 heures, réparties sur 6 à 12 semaines en moyenne, avec des rendez-vous d'une à deux heures adaptés à votre rythme et à votre disponibilité.
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Les salariés en CDI ou CDD, les demandeurs d'emploi, les agents de la fonction publique et les travailleurs indépendants peuvent réaliser un bilan de compétences, sous réserve des conditions propres à chaque dispositif de financement.
Le bilan de compétences est-il confidentiel ?
Oui. Le bilan de compétences est strictement confidentiel. Les résultats et le document de synthèse ne sont remis qu'au bénéficiaire, sauf accord explicite de sa part. L'employeur ne peut y avoir accès sans votre consentement.